MAGAZYNIER W FIRMIE PRODUKCYJNEJ

Bravilor Bonamat sp. z o.o. do swojej nowoczesnej fabryki w Białymstoku poszukuje osoby na stanowisko MAGAZYNIERWymagania:• Min 1 rok doświadczenia w pracy na stanowisku magazyniera• Uprawnienia do kierowania wózkami widłowymi• Odpowiedzialność i sumienność• Spostrzegawczość i dobra organizacja pracy• Mile widziane doświadczenie w obsłudze magazynu wysokiego składowaniaOpis stanowiska:• Przyjmowanie i wydawanie towaru• Koordynowanie i kontrola  zgodności dostaw• Zarządzanie stanami magazynowymi• Kontrola nad obiegiem dokumentów magazynowych• Załadunek i rozładunek towarów• Praca w systemie WMS i z czytnikami kodów kreskowychOferujemy:• Pracę w  profesjonalnej firmie o wieloletnich tradycjach i wysokiej kulturze organizacyjnej• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę • Pracę w systemie jednozmianowym • Pakiet dodatkowych świadczeń np. świeże owoce, upominki okazjonalne, paczki świąteczne• Atrakcyjne warunki pracyOsoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres:rekrutacja.bialystok@bravilor.comi umieszczenie w temacie wiadomości nazwę stanowiska.Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Bravilor Bonamat sp. z o.o. ul. Jacka Kuronia 2, 15-569 Białystok (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Bravilor Bonamat sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku 15-569, ul. Jacka Kuronia 2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.